“今天能拿到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，我感受很深。我的每一點(diǎn)成長和進(jìn)步，都得益于太鋼這個(gè)廣闊的平臺(tái)，我也感恩一切幫助過我的人，包括那些我至今還叫不來名字的師傅們。”獲得2017年度太鋼優(yōu)秀科技工作者的技術(shù)中心硅鋼室主任林媛激動(dòng)地說。根據(jù)《太鋼科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，在4月14日召開的太鋼2018年度科技質(zhì)量工作會(huì)議上，一批優(yōu)秀科技質(zhì)量工作者（團(tuán)隊(duì)）和科技項(xiàng)目受到隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

重獎(jiǎng)優(yōu)秀科技工作者（團(tuán)隊(duì)）

一年來，太鋼在產(chǎn)品開發(fā)、市場拓展、節(jié)能環(huán)保和醫(yī)療衛(wèi)生等方面取得一批重大科技成果，“太鋼醫(yī)療公司呼吸科介入診療技術(shù)團(tuán)隊(duì)”、“青島膠東國際機(jī)場屋面用不銹鋼研發(fā)團(tuán)隊(duì)”、“不銹鋼冷連軋質(zhì)量與效率提升團(tuán)隊(duì)”、“渣場環(huán)境綜合治理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)”4個(gè)優(yōu)秀科技工作團(tuán)隊(duì)分別獲得20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

在科技創(chuàng)新的進(jìn)程中，一批優(yōu)秀科技人才脫穎而出，他們滿懷報(bào)國之志，立志自主創(chuàng)新，扎根生產(chǎn)一線，為太鋼市場競爭力提升作出了突出貢獻(xiàn)。技術(shù)中心工藝研究室主任翟俊、技術(shù)中心硅鋼室主任林媛、不銹冷軋廠首席電氣工程師蘇智、煉鋼二廠冶煉三作業(yè)區(qū)主管邢繼彬4名“優(yōu)秀科技工作者”分別獲得10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

重獎(jiǎng)優(yōu)秀科技成果

重大科技項(xiàng)目攻關(guān)始終是太鋼科技創(chuàng)新的主攻方向。由太鋼主持的“超大規(guī)模微細(xì)粒復(fù)雜難選紅磁混合鐵礦選礦技術(shù)開發(fā)及工業(yè)化應(yīng)用”項(xiàng)目，獲得國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，填補(bǔ)了大型微細(xì)粒復(fù)雜難選鐵礦選礦技術(shù)的空白，實(shí)現(xiàn)了該類鐵礦石選礦技術(shù)水平的歷史性突破，該項(xiàng)目獲得20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

本次大會(huì)上，獲得冶金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的“超純凈不銹鋼脫氧及夾雜物控制關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用”、“基于掃描電鏡微觀組織表征新技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用”、“太鋼使用大比例小粒度焦炭和部分劣質(zhì)原燃料實(shí)現(xiàn)高煤比穩(wěn)定運(yùn)行技術(shù)”等4個(gè)項(xiàng)目獲得最高15萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；“冶金廢水雙膜法高效處理回用技術(shù)的研發(fā)及應(yīng)用”等7個(gè)山西省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)目獲得最高10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得太鋼2017年度科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的25個(gè)項(xiàng)目、中國汽車工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的1個(gè)項(xiàng)目、冶金醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)的2個(gè)項(xiàng)目、冶金行業(yè)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)的3個(gè)項(xiàng)目及太鋼科技創(chuàng)新管理工作先進(jìn)單位和個(gè)人，質(zhì)量工作先進(jìn)單位和個(gè)人均受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)率達(dá)80%以上

這些年來，太鋼大力倡導(dǎo)“聞新則喜、聞新則動(dòng)、以新制勝”的創(chuàng)新理念和“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、反對(duì)守成”的創(chuàng)新文化，鼓勵(lì)職工立足崗位投身創(chuàng)新實(shí)踐，形成了一大批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、工藝和產(chǎn)品。2017年，太鋼承擔(dān)政府科技計(jì)劃項(xiàng)目9項(xiàng)，其中國家級(jí)重大科技項(xiàng)目5項(xiàng)。太鋼持續(xù)推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室活動(dòng)，為職工崗位創(chuàng)新搭建平臺(tái)。目前，太鋼職工創(chuàng)新工作室達(dá)到30多個(gè)，實(shí)現(xiàn)了主線單位的全覆蓋，形成了一支以技術(shù)領(lǐng)軍人物為龍頭，技術(shù)骨干、一線技術(shù)職工參與共同攻關(guān)的宏大職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。太鋼創(chuàng)建“首席工程師”和“產(chǎn)品工程師”制度，實(shí)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用的“一貫制”“一站式”攻關(guān)體系。太鋼連續(xù)6年獲評(píng)國家級(jí)創(chuàng)新示范企業(yè)，科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)率達(dá)到80%以上。